Blod, sved og tårerLedere har de sidste 15 r fet stadig mere i ln. Grunden til dette er, at de har fet strre ansvar for organisationer og institutioners udvikling og relevans for omverdenen. Men vil lederne s tage skylden, nr noget gr galt? Hvem har ansvaret i Brnderslevsagen, eller nr en medarbejder begr den samme fejl i revis, uden at nogen griber ind ? Er det lederen eller medarbejderen? Eller et sted derimellem? Hvad gr det ved sprgsmlet om ansvar? Bogen giver